Översatta versioner av juridiska avtal och policyer tillhandahålls endast som en tjänst för att underlätta läsning och förståelse av de engelska versionerna. Syftet med att tillhandahålla översättningar av juridiska avtal och policyer är inte att skapa rättsligt bindande avtal eller att ersätta den rättsliga giltigheten för de engelska versionerna. Vid eventuella tvister eller konflikter reglerar de engelska versionerna av våra juridiska avtal och policyer vår relation och de har företräde framför villkor på andra språk.
GoDaddy – Information om lika möjligheter till anställning
Senast reviderad: 2023-03-31
GoDaddy är stolta över att tillämpa principen om lika möjligheter vid anställning. Vi diskriminerar inte sökande eller medarbetare på grund av ålder, etnicitet, hudfärg, nationell härkomst, medborgarskap, religion, trossamfund, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller -uttryck (inklusive personer som befinner sig i en könstransition, har genomgått en transition eller antas befinna sig i en transition), civilstånd eller registrerat partnerskap, fysiskt eller psykiskt handikapp, sjukdom, graviditet, föräldraskap, genetisk information (inklusive familjens medicinska historia), militär- och veteranstatus eller på någon annan grund som är förbjuden enligt tillämplig lagstiftning.
Dessa skydd omfattar all praxis och alla beslut inom ledningen, inklusive rekrytering och anställning, utvärderingssystem, befordran, utbildning och program för karriärutveckling. I enlighet med dessa skyldigheter tillgodoser GoDaddy även medarbetare och sökande med funktionsnedsättningar och genuint hållna religiösa trosuppfattningar och sedvänjor i rimlig utsträckning.
Om du har funderingar om processerna för ansökan, rekrytering och anställning kan du skicka dem till HR@godaddy.com.
Översatta versioner av juridiska avtal och policyer tillhandahålls endast som en tjänst för att underlätta läsning och förståelse av de engelska versionerna. Syftet med att tillhandahålla översättningar av juridiska avtal och policyer är inte att skapa rättsligt bindande avtal eller att ersätta den rättsliga giltigheten för de engelska versionerna. Vid eventuella tvister eller konflikter reglerar de engelska versionerna av våra juridiska avtal och policyer vår relation och de har företräde framför villkor på andra språk.