godaddy-about-leadership-monica-2018_100x

Monica Bailey
Chief People Officer

Tillbaka

Som ledare för GoDaddys företagskultur ansvarar Monica för talang- och prestationshantering, förmåner, lärande och utveckling, rekrytering, inkludering och partnerskap med våra medarbetare och ledare över hela världen. Sedan hon började på GoDaddy 2013 har Monica startat flera initiativ inklusive en uppdaterad process för utvecklingssamtal i partnerskap med Stanford-universitetet för att reducera omedveten partiskhet, samtidigt som fantastiska resultat och en distinkt kultur har förstärkts. Hon har dessutom bidragit till att justera karriärstrukturerna, samma lön för samma arbete och ett system för medarbetarfeedback som förbättrar GoDaddys företagskultur.

Före GoDaddy arbetade Monica på Microsoft i 17 år som omtyckt affärspartner. Hon hjälpte till att skapa en HR-praxis vid företagsfusioner och företagsförvärv och ledde även det interna bedömnings- och utvecklingsprogrammet vars syfte var att hitta och utveckla topptalanger inför framtiden, inklusive efterträdare till företagets President och CEO. Hon drev även ett eget coach- och konsultföretag inom HR.

Monica har en kandidatexamen i psykologi och kommunikation, med fokus på genusvetenskap, från Washington State University.