GoDaddy EMEA:s uttalande mot slaveri

Slaveri och människohandel existerar och orsakar lidande på en global nivå. GoDaddy EMEA strävar efter att förebygga nutida slaveri och människohandel inom så väl den egna verksamheten som i leveranskedjan. GoDaddy EMEA tar ansvaret att vara uppmärksam och vaksam på risken för nutida slaveri inom vår leveranskedja på största allvar. Vi är fast beslutna att se till att våra anställda och samtliga delar i leveranskedjan är medvetna om dessa risker och förstår hur de ska rapporteras. Ett av nyckelvärdena inom vårt företag är en öppen kultur där personalen känner sig trygga med att kunna rapportera eventuella problem gällande slaveri och människohandel. För att säkerställa att våra medarbetare känner sig trygga med att hantera problem som kan uppstå tillhandahåller vi utbildning om nutida slaveri och människohandel samt om regelefterlevnad av Modern Slavery Act 2015 (”lagen”).

GoDaddy Inc. (”GoDaddy”) är en global ledare som betjänar en stor marknad med entreprenörer och ger småföretag, privatpersoner, organisationer, utvecklare, designers och domäninvesterare tillgång till enkla och lättanvända produkter och personlig, resultatfokuserad vägledning. Vår vision är att på ett radikalt sätt skifta den globala ekonomins fokus mot oberoende entreprenörsprojekt. Vårt mål är att ge alla entreprenörer tillgång till de verktyg de behöver, för att ge alla samma möjligheter. Vi brinner för att nå vårt mål, och vi är medvetna om att möjligheterna för entreprenörer är under förändring. När GoDaddy startade var entreprenörskap enklare – vi hjälpte entreprenörer att namnge, skapa, utveckla och hantera sina projekt online. Med tiden har utvecklingen inom e-handel, sociala medier och kundförväntningar gällande interaktioner, både på plats och på nätet, förändrat milstolparna för entreprenörer. GoDaddy är unikt positionerat för att hjälpa våra kunder att hantera dessa utmaningar. Vi strävar efter att ge entreprenörer de verktyg de behöver och hjälpa dem att skapa och skydda sin digitala identitet, etablera och upprätthålla en utbredd onlinenärvaro samt delta och verka i en värld av ansluten handel genom insiktsfull vägledning och intuitiva användarupplevelser. Vi gör allt detta samtidigt som vi tar vara på den exponentiella kraften i vår globala gemenskap för att leverera lönsam intäktstillväxt. Den 31 december 2021 hade vi över 21 miljoner kunder globalt och tillhandahöll lokaliserade lösningar på fler än 50 marknader. Ungefär 33 % av de totala bokningarna gjordes av kunder utanför USA.

Den 31 december 2021 hade vi 6 611 anställda över hela världen, inklusive 3 073 i vårt kundvårdsteam, 2 098 inom teknik och utveckling, 597 inom marknad och reklam och 843 inom administration och övrigt. Utöver dessa arbetar ytterligare nästan 2 900 kundvårdsspecialister i Colombia, Filippinerna, Indien, Mexiko och Spanien för GoDaddy på heltid, men är direktanställda av tredjepartspartner. En majoritet av alla våra anställda är baserade i USA och Europa.

Vår personal och unika kultur har varit helt avgörande för vår framgång. Vi lever enligt de principer som gör det möjligt för nya företag att överleva och blomstra – hårt arbete, uthållighet, övertygelse, fokus på nöjda kunder och en tro på att ingen annan kan göra det bättre. Vi tar ansvar för att driva framgångsrika resultat och är ansvariga gentemot våra kunder. Vi anser att detta har varit en nyckelfaktor som gjort att vi kunnat utöka vår kundkrets och våra intäkter.

2022 gick vi ett steg längre i vårt engagemang för att hjälpa människor, planeten och samhällena runt omkring oss genom att gå med i FN:s Global Compact-initiativ för mål för hållbar utveckling. Genom detta medlemskap åtar vi oss att stödja de tio principerna i FN:s Global Compact-initiativ gällande mänskliga rättigheter, antikorruption, arbete och miljö, samt att årligen rapportera om våra framsteg inom varje princip. Vi identifierade sex mål för hållbar utveckling där vi tror att vårt företag har störst möjlighet att påverka:

• Jämställdhet mellan könen
• Hållbar energi för alla
• Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
• Industri, innovation och infrastruktur
• Minskad ojämlikhet
• Fred, rättvisa och starka institutioner

Vi anser att vårt varumärke är ett av de mest erkända inom teknologi i USA. Du kan läsa mer om vårt företag på våra webbplatser: https://www.GoDaddy.com/en-uk. GoDaddy Inc. har sitt huvudkontor i Tempe, Arizona och säljer sina produkter och tjänster över hela Europa, inklusive i Storbritannien, via GoDaddy.com LLC- och GoDaddy EMEA-dotterbolagen, inklusive Europe Domains/Hosting Services, Ltd. och 123-Reg Limited. Samtliga omfattas av detta grupputtalande.

Vi anser inte att vi arbetar inom högrisksektorer eller i högriskmiljöer eftersom merparten av våra produkter och tjänster är online och våra kontor och supporttjänster inte finns på högriskplatser vad gäller slaveri och människohandel. Huvudparten av våra leverantörer finns inom IT, programvara, finansiella och professionella tjänsteorganisationer, inklusive banker, advokater, revisorer, konsulter, försäkringsgivare och rekryteringsbyråer. Andra leverantörer omfattar företag som tillhandahåller kontorsmaterial, catering, kontorsstädning, försäljningsställen för tillverkare av maskinvara samt övriga leverantörer av servicetjänster. Trots den relativt låga risken förstår vi vikten av att bekämpa slaveri och människohandel och är fast beslutna att säkerställa att nutida slaveri inte förekommer inom vår verksamhet eller i våra leveranskedjor.

Vi har därför nyligen uppdaterat vårt globala huvudtjänsteavtal – uppförandekod för leverantörer (”leverantörskod”) innehåller följande:

Arbete: GoDaddy vi tolererar inga tjänsteleverantörer som använder barnarbete eller tvångsarbete i form av slaveri, fängelse, livegenhet eller liknande. GoDaddy tolererar inga tjänsteleverantörer som på något sätt är verksamma inom trafficking eller utnyttjande av arbetskraft. Tjänsteleverantör för GoDaddy måste som minimum följa alla tillämpliga lagar gällande följande områden:

• Anställning av fri vilja; arbete mot människohandel
• Human behandling
• Undvikande av barnarbete; studentpraktikanter
• Icke-diskriminering
• Arbetstid
• Organisationsfrihet och kollektiva avtalsförhandlingar
• Löner och förmåner
• Immigrationslagstiftning och regelefterlevnad

Leverantörskoden ger oss dessutom rätten att granska och/eller inspektera tjänsteleverantörer för att säkerställa regelefterlevnad. Leverantörskoden ger oss även rätten att avsluta avtalsförhållanden med leverantörer om granskningarna visar att leverantören inte har följt leverantörskoden. Utöver leverantörskoden har GoDaddy en egen uppförandekod för ansvarsfullt företagande och etik som omfattar policyer och förfaranden för att bekämpa diskriminering och trakasserier och vilken fastställer vad som förväntas av de anställda rörande beteende och uppförande på arbetsplatsen. Slutligen har GoDaddy en dedikerad och konfidentiell etisk hjälplinje genom vilken anställda kan ställa frågor eller rapportera eventuella överträdelser gällande etik eller regelefterlevnad. Den etiska hjälplinjen administreras av en tredje part för att bibehålla konfidentialitet och, när så begärs och tillåts av lokal lagstiftning, anonymitet.

Vi anställde en programchef för riskhantering avseende tredje part som leder vårt riskhanteringsprogram avseende tredje part. Programmet omfattar leverantörsgranskning efterlevnadsövervakning gällande tillämpliga lagar, inklusive lagar som rör människohandel och slaveri.

För att kunna utvärdera hur effektiva våra åtgärder mot slaveri och människohandel är granskar vi följande nyckeltal:

• Antalet problem med slaveri och människohandel som rapporterats som brott mot leverantörskoden
• Personalens utbildningsnivå

En avgörande del i vår strategi mot slaveri och människohandel är att gynna kulturell förändring genom utbildning. Detta senaste räkenskapsår fortsatte vi med utbildning som fokuserade på: (i) att lära sig mer om modernt slaveri och människohandel; och (ii) att förstå hur man anmäler problem på arbetsplatsen.

Detta uttalande görs i enlighet med:

• Avsnitt 54(1) i lagen och utgör GoDaddy EMEA:s (inklusive relevanta dotterbolag som omfattas av lagen) uttalande om slaveri och människohandel för räkenskapsåret som börjar den 1 januari 2021 och slutar den 31 december 2021.

Detta uttalande har godkänts av styrelsen för:

• GoDaddy.com LLC på den 1 september 2022;
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd. på den 1 september 2022;
• Go Daddy Europe Limited på den 1 september 2022; och
• 123-Reg Limited på den 1 september 2022.

Undertecknad av:
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – redovisningschef
GoDaddy.com LLC – redovisningschef
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. – styrelseledamot
GoDaddy Europe Limited – styrelseledamot
123-Reg Limited – styrelseledamot
Datum: 1 september 2022